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여수 성산공원, 17일 ‘장미향기 가득한’ 축제 열려여수 성산공원에서 오는 17일 가정의 달 5월을 더욱 향기롭게 꾸밀 ‘제6회 성산골 장미․문화축제가 열린다. 축제는 성산공원 특설무대에서 오후 3시부터 저녁 9시경까지 초청 가수 공연, 동민 노래자랑, 즉석 댄스경연대회, 해성 태어로즈 태권단 시범 공연 등으로 채워지며 기념식은 오후 5시에 개막한다. 특히 유치부․초등학생들의 사생대회, 무선중학교의 댄스공연, 라인․ 소셜댄스, 아랑장구와 같은 프로그램도 운영돼 전 세대가 함께 즐길 수 있는 축제로 꾸며진다. 이 외에도 여천동 주민자치회 위원 모두가 각종 수익사업에 참여해 땀을 흘려 마련한 400만 원을 고등학생 4명에게 장학금으로 수여하고, 중증장애인에게는 생활용품을 전달할 예정이다. 이번 축제를 주관하는 김만연 여천동 주민자치회장은 “주민들이 직접 기획하고 참여해 마련한 행사”라며 “장미 향을 가득 품은 축제를 통해 주민을 비롯한 여수시민, 축제 관람객들이 즐거운 시간을 보내시길 바란다”고 말했다. 이기숙 여천동장은 “축제날 낮에는 형형색색의 화려한 장미에, 밤에는 흥겨운 문화공연에 흠뻑 빠질 수 있다”며 “주민들이 안심하고 즐길 수 있도록 안전한 축제장 조성에 힘쓰겠다”고 전했다.
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여수시 화양면-남원시 노암동, 든든한 동행!여수시 화양면과 남원시 노암동이 지난 12일 자매결연을 체결하고 상생발전과 교류·협력을 향한 의지를 다졌다. 이날 노암동 그린예식장에서 열린 협약식에는 화양면에서 김수연 면장과 황보원 주민자치위원장 등 노암동은 임점숙 동장, 곽일곤 주민자치위원장 등 50여 명이 참석했다. 화양면과 노암동은 자매결연을 통해 행정·경제·문화 등 각 분야에서의 상생발전 토대를 마련하고, 지역 특성을 살린 다양한 교류·협력으로 굳건한 협력 체계를 구축하는 데 힘을 모으기로 약속했다. 특히 협약식이 끝난 후에 ‘제94회 춘향제 대동 길놀이’ 행사에 함께 참여했으며, 길놀이 퍼레이드를 통해 2026여수세계섬박람회 성공 개최와 COP33 유치 등에 힘쓰고 있는 여수시에 많은 이들의 관심과 지지를 부탁했다. 김수연 화양면장은 “남원 문화·관광의 중심인 노암동과 자매의 연을 맺게 되어 매우 뜻깊게 생각한다”며 “함께 가면 멀리 간다는 말처럼 동반 성장 파트너로서 공동이익과 지역발전을 위해 노력하겠다”고 전했다.
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여수 여성 일자리 현황과 지원과제를 풀어본다.여수여성인력개발센터 부설 여성새로일하기센터는 2024년도 경력단절 예방 지원 사업의 목적으로 제1회 여수 여성 일자리 포럼을 “여수 여성 일자리 현황과 지원과제"라는 주제로 오는 21일 오후 2시 여수상공회의소에서 연다. 이번 포럼은 지역에서 처음으로 여성 일자리를 주제로 개최하는 포럼으로써 여성가족부, 고용노동부, 전라남도, 여수시 주최로“여수 여성 일자리 현황과 지원과제”를 주제로 진행된다. 이번 포럼은 1부와 2부로 나뉘어 진행될 예정인 가운데 1부에서는 외부 전문가를 통해서 여성일 자리의 중요성과 지역 현 상황에 대해 들어보는 시간을 마련해 한국여성정책연구원의 김난주 연구위원이 지역경제 활성화와 여성 일자리를 주제로 첫 발표를 한 데, 이어, 전남 여성가족재단 정책연구실 정인경 선임연구위원이 전라남도 여성 경제활동 현황분석을 발표한다. 이어지는 2부에서는 현재 여수시에서 활발하게 활동 중인 시의회 의원들을 비롯한 훈련기관 관계자, 민간기관 일자리 관계자 등의 경험을 바탕으로 활발하게 의견을 나누고 공유하는 토론과 대화의 장이 마련된다. 좌장으로는 여수여성인력개발센터장을 역임한 전남 여성가족재단 성혜란 원장이 나선 가운데 여수시의회 환경복지위원장인 민덕희 의원과 여수 여성 인력개발센터 박은영 관장, 전남 인적자원개발위원회 이시범 수석연구원이 토론자로 나서 여수시의 여성 일자리 정책 현황과 여수지역산업체 현황과 여성 일자리 세부 현황 등에 관해 토론을 이어갈 예정이다. 여수여성인력개발센터는 이번 포럼을 통해 지역에 맞는 일자리 창출과 고용유지 방안 및 일자리 정책 발굴 논의를 통해 여성들의 일자리 활성화를 위한 활발한 논의와 관계기관 간 정보교류 및 네트워크 확대로 여성 일자리 활성화에 이바지할 방안을 모색하는 기회가 될 것으로 기대를 모으고 있다. 여수여성인력개발센터 박은영 관장은 “2024년 올해가 여수 여성 인력개발센터 개관 22주년, 여성 새로 일하기 센터 사업 15주년이 되는 해”라고 언급하면서 “변하는 세상과 일자리 형태에 대비해서 「앞으로 어떻게, 어떤 사업을, 누구와 함께할 것인가?」는 매우 중요한 주제이고, 이를 깊이 고민할 때라고 생각한다”며 “부디 올해 처음 마련한 이 자리가 미래 여수 여성 일자리를 고민하고 인구감소 지역경제 활성화 등 지역 현안에 대해 허심탄회하게 나누고 공부하는 귀한 시간이 되기를 바란다”고 강조했다. 그러면서, 포럼의 주체인 “여수 여성들의 많은 관심과 응원 부탁한다“라고 밝혔다. 이번 행사는 여성 일자리와 여성들을 위한 일자리 창출에 관심 있는 여수시 남녀노소 누구나 참석 가능하며, 홈페이지를 통해 사전접수를 진행하고 있다. 문의는 (061-641-0050) 하면 된다.
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GS칼텍스 노사·여수광양항만공사, 취준생 4,000만원 중식지원 '미담‘여수광양항만공사(공사)는 지난 13일 여수시청에서 열린 '따뜻한 밥상'사업 발대식에서 여수지역 취업준비생들에게 중식을 제공하기 위해 후원금 2천만 원을 전달했다고 밝혔다. 공사에 따르면 '따뜻한 밥상'사업은 작년부터 공사가 참여하고 있는 사업으로 공사와 GS칼텍스 노사, 전남사회복지공동모금회가 협업을 통해 총 8,300만 원을 기탁 하고 쌍봉종합사회복지관이 대상자 모집 등의 업무를 수행하고 있다. 이 사업은 취약계층 취업 준비 청년들의 경제적 부담을 경감시키고, 지역 공동체와 함께 사회적 지지와 용기를 전달하기 위해 매년 100여 명에게 식비를 제공하고 있다. 사업 대상자로 선정된 청년들에게는 매월 시립도서관 및 주변 식당 4개소에서 이용이 가능한 중식 쿠폰 20매(1식 5천 원)가 8개월간 지급된다. 박성현 사장은 "취업을 준비하고 있는 지역 청년들에게 따뜻한 밥 한 끼가 조금이나마 힘이 되기를 바란다며 취업 성공을 진심으로 응원하는 마음으로 이 나눔이 지속할 수 있도록 노력하겠다"고 밝혔다.
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국제로타리 클럽, 여수 중앙동 찾아 대상포진 예방접종 지원지난달부터 여수 취약계층에 대상포진 예방접종을 후원한 국제로타리 3610지구 제1지역 로타리클럽(대표 신상현)이 지난 13일에는 여수 중앙동을 찾았다. 이날 여수전남병원에서 중앙동 취약계층 주민 60여 명이 예방접종 지원을 받았으며, 이로써 지역 내 50~64세 저소득 주민 433명이 수혜를 받게 됐다. 신상현 국제로타리 3610지구 대표는 “복지 사각지대에 있는 취약계층의 건강에 도움이 되길 바라며, 앞으로도 지역사회에서 꾸준한 봉사를 이어가겠다”고 밝혔다. 이생욱 중앙동장은 “소외 주민들의 건강증진을 위한 관심과 지원에 감사드리며, 동에서도 촘촘한 복지망 구축에 더욱 힘쓰겠다”고 말했다. 한편, 이번 활동은 국제로타리 3610지구 여수거북선 로타리클럽과 여수한산 로타리클럽의 2023~2024년도 글로벌 보조금 사업으로 여수전남병원과 협약해 추진됐다.
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한화솔루션(주) 여수공장, 취약층 안전한 생활환경 조성 2천만원 기탁여수시는 지난 13일 한화솔루션㈜ 여수공장(부사장 안인수)이 취약계층 주택 개보수사업 및 가스안전타이머 콕 지원 사업을 위해 2,000만 원을 기탁했다고 밝혔다. 이날 시장실에서 열린 전달식에는 권기영 한화솔루션㈜ 여수공장 부사장, 황명상 부장, 황태현 과장, 김진우 여수시노인복지관장 등 6명이 참석했다. 이번 후원금은 취약계층 약 200세대의 안전한 생활환경 조성 사업비로 쓰이며, 여수시와 여수시노인복지관에서 주택 개보수사업을 수행, 가스안전타이머 콕 지원 사업에는 한화솔루션 봉사대가 참여한다. 안인수 부사장은 “우리 사회에 따뜻한 온기를 전달할 수 있어 기쁘다”며 “앞으로도 기업을 통한 사회공헌으로 더 나은 세상을 만들기 위해 노력하겠다”라고 말했다. 정기명 시장도 “이번 후원은 주거 환경이 열악한 이웃에게 큰 힘이 될 것”이라며, “매년 사회공헌 활동을 통해 나눔 문화확산에 노력해주신 한화솔루션(주) 여수공장에 감사를 드린다”고 화답했다. 한편, 한화솔루션(주) 여수공장은 ▲읍면동 12개소 행복한 나눔 냉장고 지원 ▲여수시지역사회보장협의체 차량 지원 ▲섬 지역 전기시설보수·가전제품 수리 ▲기후변화대응을 위한 환경 나눔 활동 등 지역을 위해 꾸준한 사회공헌 활동을 실천하고 있다.
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(사)전국한우협회 여수시지부, 가정의 달 맞이 한우 후원여수시는 지난 13일 (사)전국한우협회 여수시지부가 가정의 달을 맞아 사회복지시설 지원을 위한 한우 89kg(300만 원 상당)을 전달했다고 밝혔다. 이날 시청 현관에서 열린 전달식에는 이정만(사)전국한우협회 여수시지부장, 최상근 사무국장, 조영미 실장, 김재용 이사 등 관계자가 참석했다. 이번 후원은 한우농가의 성장과 한우 산업의 발전을 위해 사육 농가가 한우를 도축장에 출하할 때 한우 1두당 일정액을 거출해 조성한 한우자조금으로 마련됐다. 시는 노인, 아동 양육, 여성복지, 장애인시설 등 사회복지시설 13개소에 한우를 전달할 예정이다. 이정만 (사)전국한우협회 여수시지부장은 “이웃과 따뜻한 마음을 나누기 위해 지속적으로 후원을 이어 나가겠다”는 뜻을 밝혔다. 이에 김철호 사회복지과장은 “매년 잊지 않고 나눔을 이어주신 (사)전국한우협회 여수시 지부에 감사드리며, 따뜻한 마음과 함께 기부 물품을 잘 전달하겠다”고 말했다. 한편 (사)전국한우협회 여수시지부는 한우자조금으로 2011년을 시작으로 14년째 사회복지시설에 한우고기를 기탁하는 등 지역사회 나눔 문화확산에 기여하고 있다.
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여수도시관리공단 사랑 나눔 헌혈로 지속적인 사회 공헌 나서여수시도시관리공단(이사장 김유화)은 지난 10일 혈액 수급량 부족으로 어려움을 겪는 지역사회를 위해 단체 헌혈 봉사를 실시했다고 밝혔다. 이날 임직원 총 27명이 바쁜 업무에도 불구하고 혈액 수급난 해결을 위해 여수시 장애인 국민체육센터와 환경사원 복지관 앞 주차장에서 헌혈 봉사에 참여했다. 이날 헌혈에 참여한 여수시도시관리공단 직원은 “처음 회사에서 헌혈 행사가 진행되는 것을 보고 그냥 지나칠까 하고 망설였지만 한 사람의 작은 도움이 누군가에게는 큰 희망이 된다는 말을 듣고는 나눔을 실천해야겠다는 마음이 들었다”며 “이제는 분기에 2차례 있는 헌혈 봉사가 기다려지기도 한다”고 말했다. 여수시도시관리공단은 저출산과 고령화로 인한 인구감소, 코로나 19 유행 등으로 인한 혈액 수급의 어려움을 타개하고자 매년 2회 임직원 단체 헌혈을 통해 생명 나눔을 실천하고 있다. 또한 ‘2022년 사랑 나눔 헌혈 활동’을 통해 모은 헌혈증서 126매를 화순전남대학교병원에 기부하는 등 다양한 사랑 나눔 헌혈 활동으로 지난해 10월에는 대한적십자사로부터 혈액 사업 유공 표창을 수상하기도 했다. 여수시도시관리공단은 사랑 나눔 헌혈 봉사 및 지역사회공헌 활동을 통해 지방공기업으로서 사회적 책임을 강화하고 나눔과 실천으로 따뜻한 지역사회 만들기에 앞장서고 있다.
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여수 여양중·고 선 후배 협업 통한 '에듀멘토멘티' 학습동아리 운영여양중학교(교장 김갑일)는 여양고등학교(교장 김영안)와 협업을 통해 에듀멘토링 학습동아리를 매주 1회 운영하는 가운데 영어, 수학 지식 전수를 시작했다. 학습 멘토는 교육대와 사범대 진학을 꿈꾸고 있는 고등학생 중에서 선발하고 학습 멘티는 학습에 관심도가 높은 중학생 중에서 뽑아서 매주 월요일 아침 40분간 영어와 수학 기초를 가르치고 있다. 학습 멘토들은 미래의 선생님이 되겠다는 일념으로 동생 같은 후배들에게 학습 코칭은 물론 고민 상담까지 병행하고 있어 주변 선생님들로 부터 칭찬이 자자하다. 1학년 김규민 학생은 “아침 일찍 등교하여 형에게 수학을 배우고 있는데 친절하게 가르쳐 주기에 기분이 좋다. 학원 수업보다도 형이 설명해 주는 것이 더 쉽게 이해된다. 수업 시간이나 학원에서 잘 풀리지 않은 문제도 멘토 형에게 물어보면 기초부터 원리까지 자세히 설명해주기 때문에 만족도가 아주 높다”고 말했다. 여양중학교 3학년 부장인 최광남 교사는 고등학생들은 예비교사의 역할을 수행해 학습 봉사활동 경험을 축적할 수 있고, 중학생들은 생각이 비슷한 형과 누나에게 편하게 지식을 배울 수 있어 누이 좋고 매부 좋은(a win-win situation) 의미 있는 시간을 보내고 있다”고 전했다. 여양중 김갑일 교장은 “여양중‧고등학교가 원팀이 되어 학습 티칭 동아리를 운영한 지 10년이 다 되었다. 멘토와 멘티의 동아리 운영 경험이 쌓이다 보니 학습 전수 방법에 노하우가 생겨 상호 간에 만족도 높은 학습 코칭이 이루어지고 있다’며 ‘앞으로도 지속적인 학습 공동체 동아리를 운영할 수 있도록 관심을 갖겠다”고 밝혔다.
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민선8기 정기명 호 취임 18개월 만에 또 행정조직 개편 논란여수시가 민선 8기 정기명 시장 출발과 함께 대대적인 조직개편을 단행했다가 18개월 만에 또다시 조직개편에 나서 빈축을 사고 있다. 여수시에 따르면 시는 민선 8기 후반기 시정 운영을 앞두고 효율성이 떨어진다는 지적이 나온 조직 등에 대해 조직개편이 필요하다는 지적이 나와 새로이 조직을 개편했다. 는 입장이지만 정기명 시장 시 조직장악력이 떨어진다는 것은 아니냐는 의구심도 나오고 있다. 이는 불과 1년 6개월여 만에 같은 민선체제 내에서 또다시 대규모 조직개편에 나서면서 비효율적 운영이라는 비판을 피할 수 없게 됐다. 게다가 민선8기 이후 얼마 지나지 않은 2022년 11월 시비 1억3,000만 원 용역비를 들여 대대적인 조직개편을 시행했음에도 1년 반 만에 직제를 바꾸는 것은 예산 낭비라는 지적과 함께 조직 운영에 혼선을 빚을 수 있고, 효율성이 떨어진다는 지적이다.1년 6개월전 수억원의 혈세를 들여 조직을 개편하고도 명확한 성과 분석 없이 조직의틀을 또 뒤바꾸는 것은 업무 효율 저하와 행정 혼선을 빚을 수 있다는 비판이다. 여수시는 최근 ‘여수시 행정기구 설치 조례’ 전부개정조례안을 입법예고하고 조직개편 절차를 진행중이다.이번 조직 개편은 ‘민선8기 후반기 핵심전략 사업 성과 창출 목표로 조직체계 경쟁력 및 업무 효율성 강화를 위한 기구 및 사무분장 사항 반영’ 때문이라는 설명이다.여수시가 입법예고를 통해 공개한 새로운 조직개편안에 따르면 현행 12개 국소단을 13개(본청 9, 직속기관 2, 사업소 1, 의회 1) 국소단으로 변경한다.현행 문화산업국, 수산관광국, 건설교통국이 기획경제국, 문화관광체육국, 해양수산국, 도시건설국으로 기능이 재분류된다. 눈여겨 볼만한 것은 문화관광이냐 관광문화냐를 놓고도 말들이 많다. 얼핏 같은 국 부서로, 보일 수 있지만, 부서의 위상과 역할론의 차이가 일어난다. 이를 놓고 시 조직 내 일부 인사들의 자리싸움과 함께 조직장악력의 선두에 오르고자 하는 것이 아니냐는 의구심도 들게 하고 있다. 여수시가 문화재단 설립과 함께 시립미술관, 시립 박물관 등 굵직한 현안을 놓고 본다면 당연 관광은 따라 올 수 밖에 없는 것 아니냐는 시각도 따르고 있다. 도로교통국이 분국되고 시설관리사업단이 폐지되며, 교육복지국은 복지교육국으로 명칭이 변경된다.또 문화산업국 산하 청년일자리과가 부시장 직속 청년인구정책관으로 변경된다.특히 기획경제국 신설과 함께 기능이 대폭 확대될 전망이다.부시장 직속이던 기획예산담당관이 기획경제국 산하 기획예산과로 개편되고, 여수만 르네상스팀이 기획예산과에 새롭게 배치됐다. 기존 행정안전국에 있던 세정과와 징수과를 편입시키는 등 6개 과를 배치했다.문화산업국을 대처하는 문화관광체육국이 신설된다. 기존 문화산업국과 수산관광국 내 업무 간 효율성과 시너지 효과가 떨어진다는 지적에 따라 문화예술과, 관광과, 문화유산과, 체육지원과, 도서관운영과 등 5개 과로 재편했다.해양수산국은 해양정책과 수산경영과, 어업생산과, 섬발전지원과 4개 부서로 해양수산 관련 업무에 집중하도록 한다.도시건설국은 도시계획과, 건설과, 도시재생과, 건축과, 허가과, 공영개발과 6개 과를 배치하고,도로교통국은 도로과, 교통과, 도로시설관리과, 주차챠랑과 4개 과로 재편할 계획이다.이번 조직 개편으로 민선8기 여수시는 수개월 연구용역을 통해 지난해 대대적인 조직개편을 한데 이어 불과 1년 6개월여만에 또다시 대규모 조직 개편을 마주하게 됐다.지난 10일까지 입법예고를 통한 의견을 청취한 여수시는 다양한 의견을 반영해 최종안을 결정해 의회 의결 절차를 거칠 예정이다.임기 반환점을 앞둔 민선 8기 여수시정이 이번 개편을 통해 새로운 미래비전을 제시할 수 있을지 지켜볼 일이다.
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